Datierte Entscheidungshilfen zu Auswahl, Kosten, Migration und deutschen Anforderungen. Die Auswahl ist bewusst begrenzt: Veröffentlicht werden nur Themen mit eigener Entscheidungsfrage, ausreichender Beleglage und konkretem Deutschlandbezug.

01

Lohnsoftware auswählen: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Beschäftigungsarten und kritische Abrechnungsfälle müssen zuerst inventarisiert werden. Legen Sie dafür vor jeder Demo Muss-Kriterien, einen deutschen Grenzfall und den geforderten Export fest.

02

DEÜV 2026: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Meldung, Rückmeldung und Korrektur gehören in denselben Test. Belastbar wird das Urteil erst, wenn Verantwortliche, Ausnahmefall, Gesamtkosten und Ausstieg schriftlich geprüft sind.

03

euBP: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Prüfungsdaten sind ein Auswahl- und kein spätes Exportthema. Entscheiden Sie erst nach einem identischen Praxistest mit dokumentierter Korrektur und vollständigem Datenexport.

04

Kosten: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Mandate, Mitarbeiter, Module, Service und Jahreswechsel bestimmen die Gesamtkosten. Trennen Sie belegte Herstellerangaben, eigene Testergebnisse und noch offene Vertragsfragen sichtbar voneinander.

05

Migration: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Vorträge, Stammdaten und Jahreskonto brauchen einen kontrollierten Stichtag. Ein Kandidat bleibt nur in der Auswahl, wenn Betrieb, Fehlerbehandlung und Wechselweg nachvollziehbar belegt sind.

06

Praxistest: Lohnabrechnungssoftware richtig entscheiden

Rückrechnung, Austritt und Krankheitsfall zeigen die reale Abrechnungssicherheit. Die Entscheidungsvorlage muss Annahmen, Ausschlussgründe und den nächsten Prüfzeitpunkt ausdrücklich nennen.

Prüfbar

Quellen dieser Analyse

3 Quellen
  1. officialMeldungen zur Sozialversicherung, Ausgabe 2026Deutsche Rentenversicherung • geprüft am 12. August 2026 • belegt: DEÜV-Grundlagen und Arbeitgebermeldungen.
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  2. officialElektronisch unterstützte BetriebsprüfungDeutsche Rentenversicherung • geprüft am 12. August 2026 • belegt: Pflichten und Datenübermittlung für die euBP.
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  3. vendorOffizielle Produktinformation DATEV Lohn und GehaltDATEV Lohn und Gehalt • geprüft am 12. August 2026 • belegt: Produktumfang, Zielgruppe und Anbieterangaben von DATEV Lohn und Gehalt.
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