Prüfen Sie aktive Lohnsysteme, ihre belegbaren Stärken und die Situationen, in denen eine andere Wahl sinnvoller ist. Die Auswahl ist bewusst begrenzt: Veröffentlicht werden nur Themen mit eigener Entscheidungsfrage, ausreichender Beleglage und konkretem Deutschlandbezug.

DATEV Lohn und Gehalt: unabhängige Analyse für Deutschland

DATEV Lohn und Gehalt passt zu Unternehmen und Kanzleien im DATEV-Ökosystem; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

Lexware lohn+gehalt: unabhängige Analyse für Deutschland

Lexware lohn+gehalt passt zu kleine Arbeitgeber mit eigener Abrechnung; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

Sage HR Suite: unabhängige Analyse für Deutschland

Sage HR Suite passt zu Mittelstand mit HR und Payroll; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

Agenda LOHN: unabhängige Analyse für Deutschland

Agenda LOHN passt zu Kanzleien und KMU mit deutscher Abrechnung; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

ADDISON Lohn: unabhängige Analyse für Deutschland

ADDISON Lohn passt zu Steuerkanzleien und mittelständische Mandate; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

P&I LOGA: unabhängige Analyse für Deutschland

P&I LOGA passt zu öffentliche und große Organisationen; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

SAP HCM: unabhängige Analyse für Deutschland

SAP HCM passt zu Konzerne mit komplexer HR- und Systemlandschaft; prüfen Sie Alternativen, wenn der Betrieb einen deutlich anderen Prozess oder eine reine Kleinstlösung benötigt.

Prüfbar

Quellen dieser Analyse

3 Quellen
  1. officialMeldungen zur Sozialversicherung, Ausgabe 2026Deutsche Rentenversicherung • geprüft am 12. August 2026 • belegt: DEÜV-Grundlagen und Arbeitgebermeldungen.
    Quelle öffnen ↗
  2. officialElektronisch unterstützte BetriebsprüfungDeutsche Rentenversicherung • geprüft am 12. August 2026 • belegt: Pflichten und Datenübermittlung für die euBP.
    Quelle öffnen ↗
  3. vendorOffizielle Produktinformation DATEV Lohn und GehaltDATEV Lohn und Gehalt • geprüft am 12. August 2026 • belegt: Produktumfang, Zielgruppe und Anbieterangaben von DATEV Lohn und Gehalt.
    Quelle öffnen ↗